În perioada 12 – 18 septembrie 2010 s-a desfăşurat, în cadrul proiectului ”ConstrucÈ›ia instituÈ›iei ”Lucrătorul de tineret” pentru integrarea tinerilor în societate”, proiect co-finanÈ›at de Uniunea Europeană prin Programul OperaÈ›ional Sectorial ”Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013”, vizita de studiu în Marea Britanie.

 

Obiectivele vizitei au fost:

 

-          CunoaÈ™terea profilului lucrătorului de tineret din Anglia È™i ScoÈ›ia;

 

-          CunoaÈ™terea modalității de certificare / recunoaÈ™tere la nivel naÈ›ional a lucrătorilor de tineret din Anglia È™i ScoÈ›ia;

 

-          CunoaÈ™terea sistemului de formare a lucrătorilor de tineret din Anglia È™i ScoÈ›ia.

 

În cadrul vizitei de studiu delegaÈ›ia formată din experÈ›i Schultz Consulting È™i CNFT (ConvenÈ›ia NaÈ›ională a FundaÈ›iilor de Tineret), membri ai echipei de implementare a proiectului, s-a întâlnit cu reprezentaÈ›i ai diferiÈ›ilor furnizori autorizaÈ›i de cursuri în domeniul muncii de tineret (Colegiul Goldsmiths din cadrul University of London, University of East London, University of Bedfordshire), cu reprezentanÈ›i ai diferitelor centre de tineret (Croydon Youth Center), precum È™i cu reprezentaÈ›i ai instituÈ›iilor È™i organizaÈ›iilor implicate în dezvoltarea politicilor de tineret la nivel central È™i local, în special în ScoÈ›ia (YouthLink Scotland, Consiliul Local Edinburgh).

 

Vizita de studiu din Marea Britanie face parte din activitatea de cercetare a proiectului, activitate care va avea ca rezultate stabilirea profilului lucratorului de tineret în România, realizarea profilului ocupaÈ›ional al lucrătorului de tineret È™i, în final, un nou standard ocupaÈ›ional pentru È›ara noastră: Lucrătorul de tineret.

 

Proiectul ”ConstrucÈ›ia instituÈ›iei ”Lucrătorul de tinret” pentru integrarea tinerilor în societate” este implementat de Autoritatea NaÈ›ională pentru Sport È™i Tineret în parteneriat cu ConvenÈ›ia NaÈ›ională a FundaÈ›iilor de Tineret È™i Schultz Consulting È™i are ca obiectiv general creÈ™terea competitivității sistemului de resurse umane din domeniul tineretului, iar ca obiective specifice:

 

CreÈ™terea competenÈ›elor în domeniul tineretului a 560 persoane, reprezentanÈ›i ai administraÈ›iei publice, contribuind astfel la creÈ™terea siguranÈ›ei locurilor de muncă È™i la profesionalizarea persoanelor care gestioneaza problemele tineretului, din administraÈ›ia centrală È™i locală din mediul urban È™i rural

 

și

 

CreÈ™terea competenÈ›elor în domeniul tineretului a 560 de reprezentanÈ›i ai organizaÈ›iilor neguvernamentale de tineret, asigurând astfel profesionalizarea serviciilor oferite tinerilor în procesul de includere socio-economica.

 

 

 

O prezentare detaliată a proiectului este disponibilă pe site-urile partenerilor: www.cnft.ro și www.schultz.ro