<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:SimSun; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1; mso-font-alt:宋体; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 135135232 16 0 262144 0;} @font-face {font-family:"\@SimSun"; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 135135232 16 0 262144 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; mso-hyphenate:none; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:SimSun; mso-ansi-language:RO; mso-fareast-language:AR-SA;} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

La conferinţa de presă au participat Vicepreşedintele A.N.S.T., Lorincz Szell, Managerul proiectului, Romeo Moşoiu, precum şi reprezentanţii partenerilor noştri, Veronica Ştefan de la Convenţia Naţională a Fundaţiilor pentru Tineret şi Marius Donţu de la Schultz Consulting.

Vicepreşedinele Autorităţii Naţionale pentru Sport şi Tineret, Lorincz Szell, a salutat iniţiativa acestui proiect şi a dat asigurări cu privire la sprijinul său pentru astfel de programe. De asemenea, Vicepreşedintele ANST a identificat una dintre principalele probleme din relaţia tinerilor cu instituţiile statului şi anume comunicarea deficitară. “Una dintre principalele probleme ale administraţiei este comunicarea deficitară cu publicul. Această problemă se amplifică atunci când vine vorba despre tineri, deoarece nivelul lor de informare este tot mai ridicat şi aşteptările lor de la administraţia centrală şi locală cresc în consecinţă. Avem deci nevoie de o categorie profesională pregătită să răspundă eficient la toate nevoile tinerilor. “Lucrători de tineret” bine pregătiţi vor forma mai departe tineri bine informaţi şi bine integraţi în piaţa muncii, răspunzând astfel nevoii generale de împrospătare şi întinerire a populaţiei active” a declarat Lorincz Szell.

În deschiderea conferinţei, Romeo Moşoiu, Managerul proiectului, a făcut o scurtă descriere a acestuia, punctând obiectivul principal de creştere a competitivităţii sistemului de resurse umane din domeniul tineretului şi de implementare a unui nou standard ocupaţional şi a unei noi calificari, respectiv lucrătorul de tineret.

În continuare, Marius Donţu a vorbit despre etapele şi acţiunile concrete prevăzute în proiect. “Facem o cercetare a sistemelor de implementate şi în alte ţări, urmând să adaptăm şi să aplicăm cel mai eficient model. Finalitatea este formarea unor consilieri pentru tineri în toate ramurile activităţii de tineret: antreprenorial, social şi, nu în ultimul rând, educaţional” a declarat Marius Donţu.

Nu în ultimul rând, reprezentantul Convenţiei Naţionale a Fundaţiilor de Tineret, Veronica Ştefan, a punctat faptul că “acesta este un moment în care investim în resursa de tineret. Este oportunitatea noastră de a recunoaşte şi certifica educaţia non-formală şi de a califica lucrători de tineret profesionişti”.